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Hintergrund Die Menschen verfolgen verschiedene Interessen, haben unterschiedliche Bedürfnisse, Wertevorstellungen uns Sichtweisen. Konflikte zwischen Ihnen sind daher unvermeidbar und natürlich. Was aber alle miteinander verbindet, ist ein grundlegendes Bedürfnis nach Integrität, Sicherheit, Stabilität und Schutz. Neben Fachwissen sind Kommunikationsfähigkeit, Wertschätzung und Gemeinschaftsgefühl notwendig, um Konflikte konstruktiv zu lösen. Dabei schöpfen wir aus der Vielfalt der unterschiedlichen Richtungen, Konzepte und langjährigen Erfahrungen der Kooperationspartner. Unsere Trainings bewegen und bilden die Grundlage für einen Veränderungsprozess.
Lösungsweg Wir arbeiten prozessorientiert. Aufbauend auf der Akzeptanz unterschiedlicher Sichtweisen und subjektiver Wirklichkeiten verfolgen wir die Idee der Unterstützung und Förderung der individuellen und sozialen Kompetenz jedes Einzelnen. Definierte Ziele werden ebenso berücksichtigt wie Themen, die im Kurs entstehen. Durch das Aufgreifen aktueller Themen können wir zeitnah auf die Bedürfnisse des Einzelnen und der Gruppe eingehen und durch unsere Arbeit Impulse zu setzen sowie Multiplikatoren zu schaffen.
Was ist uns wichtig Aktive und freiwillige Beteiligung der KursteilnemerInnen Neutrale und allparteiliche Haltung der Trainer und Moderatoren Eingenverantwortlichkeit und Selbstbestimmung der Beteiligten Bedürfnis- und interessenorientierte Lösungsfindung Geduld, den Veränderungsprozesse brauchen Zeit
Sicherheit Die physiche und psychische Unversehrtheit unserer Kursteilnehmer steht an erster Stelle. Wir arbeiten mit hohen Sicherheitsstandards und bilden uns ständig weiter. Sollten bei Teilnehmern gesundheitliche Einschränkungen oder andere Gegebenheiten vorliegen, die die Teilnahme an dem Kurs auschließen, so teilen Sie und das bitte vor Kursbeginn mit. Treten während des Kurses Umstände ein, die einen Kursteilnehmer gefährden könnten, so werden wir in Absprache mit der betroffenen Person dementsprechende Wege einleiten. |
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