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Unternehmen

Wir bieten Teamtrainings, Mediation, Kommunikations - Seminare, Sicherheitstrainings und die Begleitung von Gruppenprozessen.

Unser Angebot richtet sich an Mitarbeiter, Führungskräfte, Arbeitsgruppen und Auszubildende.

Je nach Zielgrupppe und Zielsetzung variieren kampfkunspädagogische Elemente und Seminar - Anteil. Alle Trainings basieren auf Körperarbeit und Ermutigung und Wertschätzung basierendes Persönlichkeitstraining. Im Vordergrund steht dabei der Bezug des Unternehmens - Alltags und die Reflektion des Erlebten. Die Seminare werden ergänzt durch Methoden der Mediation und der Moderation.

Unser Ansatz

Überall dort, wo Menschen miteinander kommunizieren gibt es verschiedene Sichtweisen, Meinungen, Bedürfnisse und kann Ursache für einen späteren Konflikt sein. Menschen kommunizieren immer auf zwei Ebenen miteinander: der Sach- und der Beziehungsebene.

Ähnlich einem Eisberg liegt die Sachebene als kleine Spitze gut sichtbar über der Wasseroberfläche, während die Beziehungsebene unsichtbar darunter schwimmt.

Aber Konflikte sind wertvoll!

Jeder Konflikt ist eine Mitteilung, die zum Reflektieren und zum Handeln auffordert. Er gibt Hinweise auf persönlichen und fachlichen Entwicklungsbedarf von Menschen und zeigt Defizite in Strukturen auf.

Zielsetzung

Unser Ziel ist es, auf der Beziehungs- und der Sachebene Entwicklungsprozesse zu initiieren und zur Konfliktklärung beizutragen.

Unsere Haltung

  • Neutralität und Allparteilichkeit
  • Vertrauen und Akzeptanz unterschiedlicher subjektiver Sichtweisen und Vorstellungen
  • Wertschätzung und Respekt
  • Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmung der Teilnehmer
  • Freiwillikgkeit der Teilnehmer

Auftragsklärung

In einem ersten unverbindlichen Beratungsgespräch klären wir Inhalt und das auf Ihre Bedürfnisse und Themen passende Verfahren. Nach der Auftragsklärung erarbeiten wir ein speziell auf Sie zugeschnittenes Konzept. Die Durchführung dokumentieren wir für Sie und schließen die Veranstaltung mit einem Auswertungsgespräch ab.

Es hat sich bewährt, nach einiger Zeit der Maßnahme ein Follow- Up durchzuführen, bei dem die Entwicklung und die Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse und Vereinbarungen nocheinmal betrachtet und mögliche Folgemaßnamen erörtert werden.

 



Sicherheitsschulung

Praxis - und berusbezogene Selbstverteidigung bedeutet das Festlegen und Trainieren einheitlicher Handlungskonzepte "maßgeschneidert" auf ihre Institution.

Automatisierte Handlungen garantieren ein professionelles Verhalten in Konfliktsituationen.  Besonders unter Stress ist es wichtig Konfliktlösungen zu finden, ohne über einzelne Verhaltensweisen nachdenken zu müssen. Stressbedingte Konflikeskalationen oder Blockaden lassen sich so vermeiden.

Zielsetzung

Unser Ziel ist das Erlangen einer professionenllen Handlungskompetenz, in deren Mittelpunkt die Realsiierung der berufsspezifischen Aufgaben steht.

Die Mitarbeiter erlangen Verhaltenssicherheit im Umgang mit Konflikteskalationen.

Seminarinhalt

  • eigene und fremde Gefühle und Grenzen kennen, wahrnehmen und respektieren
  • frühzeitiges Erkennen von Konflikteskalationen
  • sicherer Umgang mit Deeskalationsttechniken
  • sicherer Umgamg mit Selbstschutztechniken
  • Strategien in der Intervention von Konflikteskalationen
  • Körpersprache und nonverbale Kommunikation
  • Reflexion eigener Verhaltensmuster
  • Entwickelen eines individuellen "Werkzeugkastens für brenzlige Situationen"

 

Umfang

10 Zeitstunden

Rahmendbedingungen

Max. 20 Teilnehmer bei Leitung von zwei Trainern.

Kosten

Pauschalhonorar nach Vereinbarung

 

 
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Teamtraining